Зачем это надо
Согласно докладу Global Education Futures («Навыки будущего – что нужно знать и уметь в новом сложном мире»), концентрация и управление вниманием, эмоциональная грамотность находятся в топе списка навыков, необходимых человеку будущего.
Именно поэтому ведущие компании мира уже много лет обучают своих сотрудников техникам mindfulness. В Штатах индустрия майндфулнес оценивается в 1,1 миллиарда долларов. Google, AOL, Apple, Aetna, Intel, Facebook, Nike, Keurig Green Mountain, Salesforce и другие компании из списка Fortune Global 500 (рейтинг 500 крупнейших мировых компаний), предлагают своим сотрудникам классы медитации и осознанности, а главы корпораций называют медитацию одним из секретов своего успеха.
Компании, в которых практикуют mindfulness:
Уникальность программы
- Засчет особого подбора элементов, данная программа имеет ряд отличий от других практик осознанности. Поэтому занятия интересны как и начинающим, так и людям с многолетним опытом медитаций.
- Одним из побочных результатов программы является достижение участниками глубокой общности в группе, не достижимой никакими тренингами по командообразованию.
- Прохождение программы позволяет довольно быстро избавиться от множества страхов, и может быть использована для достижения сверх-результатов в рабочей команде.
- Все преимущества программы «Поток» участники ощущают уже после первых дней занятий.
Программа «Поток» будет полезна тем, кто заинтересован в крепкой команде, сильных лидерах и эффективной коммуникации внутри коллектива.
Результаты прохождения программы
- уменьшение стресса на рабочем месте и в повседневной жизни;
- укрепление нервной системы, рост иммунитета, улучшение физического самочувствия сотрудников;
- повышение внимания, осознанности и способности сотрудников концентрироваться на рабочих задачах;
- увеличение творческой активности, интуиции, личной эффективности;
- повышение сплоченности коллектива, укрепление внутренней дисциплины;
- снижение агрессивности в рабочем коллективе и улучшение психологического микроклимата;
- увеличение легкости и эффективности взаимодействия с клиентами и партнёрами компании;
- создание сильной, ценностно-ориентированной корпоративной культуры;
- рост финансовых и других показателей деятельности компании без дополнительных вложений.
Отзывы
Авторы и ведущие программы
ПОДРОБНОЕ ОПИСАНИЕ
Более подробное описание доступно в презентации .